Juillet 2026 : articuler les aides à l’aménagement
Le 20 juillet 2026, l’Assurance Maladie présente deux aides complémentaires pour l’aménagement de poste d’un salarié en situation de handicap : sa subvention ergonomique, jusqu’à 70 % des investissements dans la limite de 25 000 €, et l’aide à l’adaptation des situations de travail (AST) de l’Agefiph. Consulter l’annonce.
Ce que présente l’Assurance Maladie
L’annonce du 20 juillet 2026 rapproche deux dispositifs :
- la subvention ergonomique de l’Assurance Maladie, qui peut couvrir jusqu’à 70 % des investissements réalisés pour les aménagements de poste préconisés par le médecin du travail, dans la limite de 25 000 € ;
- l’aide à l’adaptation des situations de travail (AST) de l’Agefiph, qui permet de soutenir des projets d’adaptation plus larges ou plus spécifiques pour les salariés handicapés.
L’Assurance Maladie présente ces aides comme complémentaires : celle de l’Agefiph vient renforcer le financement pour les situations qui demandent des ajustements plus importants ou particuliers. L’objectif affiché est de soutenir des solutions concrètes d’adaptation et de limiter les situations de désinsertion professionnelle.
Construire une demande sans diffuser de données de santé
Un projet d’aménagement individuel passe par plusieurs acteurs : le médecin du travail et le service de prévention et de santé au travail, l’entreprise, parfois Cap emploi, l’Agefiph, la caisse. Pour le cabinet d’ergonomie, le besoin s’exprime en termes de tâches :
- l’opération à adapter (alimenter une machine, monter un composant, charger un bac) ;
- les variantes de produits et les périodes de charge ;
- les réglages et les accès disponibles, y compris quand un collègue remplace la personne.
Le diagnostic médical et les restrictions restent dans le circuit de santé au travail. Le formulaire de ce site ne doit jamais recevoir de pièce médicale. Le guide maintien dans l’emploi détaille les rôles.
Préparer le financement
Séparez les dépenses : analyse du poste, préconisations, essais, matériel et installation. Demandez à chaque organisme comment il traite une dépense qui pourrait relever des deux aides, et ne bâtissez pas un budget sur le cumul avant d’avoir leurs réponses. Les conditions du volet diagnostic sont détaillées dans le guide financer un diagnostic.
Pour aller plus loin
- Étude ergonomique de postes en industrie et logistique
- Étude de poste et maintien dans l’emploi après des TMS
- Financer un diagnostic ergonomique avec la subvention risques ergonomiques
- Demander un devis d’étude ergonomique
Sources
Questions fréquentes
Les deux aides se cumulent-elles automatiquement ?
Non. L’annonce présente l’aide de l’Agefiph comme un complément possible pour des projets plus larges ou plus spécifiques. Chaque organisme instruit sa part selon ses conditions : demandez à chacun comment traiter la même dépense.
Faut-il transmettre des informations médicales au cabinet d’ergonomie ?
Le besoin se décrit au niveau des tâches et des réglages. Les préconisations du médecin du travail suivent le circuit de santé au travail, sans être diffusées à l’ensemble des acheteurs et du groupe de projet.